CherEs amiEs,
Je viens de publier à l’Harmattan, Paris, sur la base de ma longue expérience africaine (IPD/IRED/RAFAD/FIG), mon nouveau livre « DEVELOPPER L’AFRIQUE AUTREMENT ».
Vous pourrez l’obtenir imprimé, en ligne ou par CD (voir le bulletin de commande en annexe).
Ce livre relate l’expérience de 50 ans d’un « vieux Suisse » qui a beaucoup coopéré, sur le terrain, en Afrique, avec des leaders de la société civile, eux aussi engagés dans le changement ; notre désir le plus cher est que l’Afrique se développe autrement pour répondre prioritairement aux besoins des populations locales, augmenter leurs revenus et leur permettre de constituer un FORCE DE DIALOGUE, DE CHANGEMENT ET DE LOBBYING, qui s’imposera aux décideurs actuels (gouvernements, entreprises multinationales, agences d’aide et intellectuels africains) pour se faire entendre et respecter.
Ce livre contient donc MES idées, issues de MON expérience. Ce n’est évidemment pas suffisant.
Il serait intéressant que se constituent localement, à travers toute l’Afrique (et pourquoi pas dans le Nord) des Groupes de Réflexion et de Travail qui seront à même de compléter les questions/réponses développées dans mon livre et cités en résumé ci-après et de constituer un réseau et un label (DAA) panafricains de tous ceux qui sont sur le terrain et qui agissent déjà pour le changement.
Vous aurez ainsi l’occasion de compléter, par vos inputs, les réponses aux questions essentielles auxquelles j’ai essayé de répondre dans mon livre et qui peuvent se résumer ainsi :
- Quelles est votre propre analyse du système qui nous domine ? Décrivez des faits et des études de cas et répondez à la question : quels sont les problèmes essentiels que nous devons traiter en priorité ?
- Quelles sont les critiques essentielles que vous formulez et qui exigent des changements ? Citez des faits sous forme de cas.
- Qu’est-ce qui a déjà été fait dans votre environnement et votre pays, par vous et d’autres (individus/leaders de la société civile – OP/ONG -entreprises, gouvernement) pour que ce changement ? (Rédigez des études de cas et des exemples de réponse).
- Que proposez-vous de faire, individuellement, avec votre organisation, avec votre gouvernement et d’autres partenaires pour constituer, ensemble, et en réseau, une FORCE de CHANGEMENT, de dialogue et d’action en utilisant le label DAA (Développer l’Afrique Autrement).
- Comment comptez-vous participer activement au projet panafricain : « Nourrir l’Afrique » ?
Le sommaire de mon livre peut servir d’outil méthodologique pour le travail et la réflexion de tous les groupes qui se constitueront localement. Mais utilisez et citez aussi les autres outils : les nombreux livres qui traitent du même sujet, des manuels, études de cas, vidéos, etc. que vous identifierez pour mener à bien cette étude-action.
Je fais donc appel à tous ceux qui se sentent concernés pour créer ces Groupes de Travail locaux. Un leader/coordinateur est nécessaire pour constituer ces GT et un secrétaire pour rédiger les résultats de vos travaux et les transmettre au secrétariat du projet panafricain.
J’attends les messages de tous ceux qui s’engagent localement pour participer à cette démarche commune aux adresse suivantes :
- par email : fernand.vincent@ired.org ou info@fondationipd.org
- Par WhatsApp ou par Zoom au n° 0041.79.483.12.91
- Par Skype : vincent5143 (envoyer un email auparavant avec votre adresse complète)
- Par téléphone fixe : 004122.752.29.37
- Ou par poste à l’adresse : Fernand VINCENT, 7 chemin du Nantet, 1245 Genève (Suisse).
PS : Ces adresses peuvent aussi servir à commander l’ouvrage et prendre connaissance, de façon plus détaillée du contenu de notre démarche commune.
Je vous remercie pour l’intérêt que vous porterez en coopérant à la construction d’un réseau fort et pratique, représentant les personnes les plus concernées par un autre développement.
A+
Fernand VINCENT
Fondateur de l’IPD et Président de sa Fondation
Annexe :
- Bulletin de commande avec renseignements pratiques (comment et où commander, les prix de vente et réductions et les prix de port).
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